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Warum ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, das verheirateten Paaren ermöglicht, ihre Einkommensteuer gemeinsam zu veranlagen. Dies führt oft zu Steuervorteilen, da das Gesamteinkommen beider Partner zusammengerechnet wird und dann nach einem niedrigeren Steuersatz besteuert wird. Die Befürworter des Ehegattensplittings argumentieren, dass es die finanzielle Belastung von Familien mit Kindern reduziert und die traditionelle Ehe als Grundlage der Gesellschaft stärkt. Kritiker hingegen bemängeln, dass das Ehegattensplitting vor allem Besserverdienenden zugutekommt und die finanzielle Benachteiligung von Alleinerziehenden und nicht-verheirateten Paaren verstärkt. Die Frage nach der Notwendigkeit des Ehegattensplittings hängt also davon ab, welche Werte und Ziele man in Bezug auf Familienpolitik und Steuerrecht vertritt. **
Wann lohnt ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting lohnt sich in der Regel, wenn ein Ehepartner deutlich mehr verdient als der andere. Durch die Zusammenveranlagung können Steuervorteile genutzt werden, da das Einkommen beider Partner gemeinsam versteuert wird. Zudem kann das Ehegattensplitting dazu beitragen, die Progressionswirkung des Steuertarifs abzumildern. Wenn ein Partner wenig oder gar kein Einkommen hat, kann das Ehegattensplitting zu einer spürbaren Steuerersparnis führen. Allerdings sollte vor der Entscheidung für das Ehegattensplitting eine individuelle Steuerberatung in Anspruch genommen werden, um die jeweilige Situation optimal zu berücksichtigen. **
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Produkte zum Begriff Ehegattensplitting:
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Bio-psycho-soziales betriebliches Gesundheitsmanagement für Sozial- und Gesundheit, Fachbücher von Ruth HaasEs ist nicht leicht, gesund zu bleiben. Besonders Arbeitnehmer aus dem sozialen Sektor leiden oft unter körperlichen oder psychosozialen Beschwerden. Nicht nur ihnen kommt betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zugute, sondern auch den Unternehmen selbst, weil BGM das Wohlbefinden der Mitarbeiter erhöhen und die Produktivität sowie die Attraktivität des Arbeitgebers steigern kann. Dieses Buch zeigt anhand von Unternehmensbeispielen Schritt für Schritt den Aufbau eines systematischen BGM auf. Dabei verknüpfen die Autoren Fachwissen über Gesundheit, Stress, Suchtprävention, bewegungs- und gesundheitsförderliche Arbeit und Führung interdisziplinär mit wirtschaftlichen Grundlagen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Pflege und Medizin: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus, Fachbücher von Marcus EckhardtDas Fachbuch "Pflege und Medizin: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus" von Marcus Eckhardt behandelt die wesentlichen Aspekte der interdisziplinären Kooperation und Kommunikation im Gesundheitswesen. Es beleuchtet die theoretischen Grundlagen und deren praktische Relevanz für die Pflegeausbildung. Durch die Analyse von Kooperationsmodellen und kommunikationstheoretischen Ansätzen wird ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der interdisziplinären Zusammenarbeit im Krankenhaus vermittelt. Das Buch richtet sich an Fachkräfte aus dem Bereich Pflege und Medizin sowie an Studierende, die sich mit den dynamischen Prozessen im Gesundheitswesen auseinandersetzen möchten. Es bietet wertvolle Einblicke in die Notwendigkeit einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.47,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus, Fachbücher von Christian Bauer Schmidt, Kristina Schmidt, Christian Schmidt, Martin Bauer, Jens BauerBetriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, die Gesundheit der Mitarbeiter als strategischen Faktor in die Strukturen und Prozesse der Organisation einzubeziehen. Die Leistungsverdichtung der vergangenen Jahre führt zu einem Anstieg der arbeitsplatzbezogenen Anforderungen an das Krankenhauspersonal. Diese gestiegenen Belastungen in Verbindung mit der multifaktoriellen Verknappung der Nachwuchskräfte lassen den motivierten und gesunden Mitarbeiter zur Schlüsselressource für den stationären Sektor werden. Das Buch gibt einen auf das stationäre Setting fokussierten Überblick über die Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Verhaltensprävention, Verhältnisprävention und Systemprävention. Darüber hinaus werden Potenziale und Optionen aufgezeigt. Die Autoren zeichnen sich durchweg durch Führungserfahrung, Praxisnähe und fachliche Expertise aus.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Seelsorge im Krankenhaus und Gesundheitswesen, Fachbücher von Christoph Seidl, Norbert Gross, Wolfgang Jacobs, Thomas HagenDieser Band eröffnet einen umfassenden Überblick über Praxis und Zukunft der Krankenhausseelsorge und Seelsorge im Gesundheitswesen, deren Dialog mit Wissenschaft und Forschung, den Austausch mit angrenzenden Professionen sowie den aktuellen Sachstand des Arbeitsfeldes. Er bereitet die Ergebnisse auf, die beim ersten ökumenischen Kongress zum Thema im Frühjahr 2017 in München zusammengetragen wurden.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bringt ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, bei dem Ehepaare gemeinsam veranlagt werden und dadurch steuerliche Vorteile erhalten. Es führt dazu, dass das zu versteuernde Einkommen beider Partner zusammengerechnet wird und dann nach einem niedrigeren Steuersatz besteuert wird. Dadurch können Ehepaare insgesamt weniger Steuern zahlen als bei einer Einzelveranlagung. Das Ehegattensplitting soll die finanzielle Belastung von Familien mit Kindern reduzieren und die traditionelle Ehe als steuerliches Modell stärken. Kritiker bemängeln jedoch, dass das Ehegattensplitting vor allem Besserverdienenden zugutekommt und die steuerliche Gleichbehandlung von Ehepaaren und nichtehelichen Lebensgemeinschaften in Frage stellt. **
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Wann ist ehegattensplitting sinnvoll?
Das Ehegattensplitting ist sinnvoll, wenn ein Ehepaar große Unterschiede in den Einkommen hat, da so die Steuerlast insgesamt reduziert werden kann. Zudem profitieren Paare mit nur einem Hauptverdiener oder einer Hauptverdienerin von dieser Steuerform, da beide Partner gemeinsam veranlagt werden. Auch wenn ein Partner beispielsweise aufgrund von Elternzeit oder Krankheit weniger verdient hat, kann das Ehegattensplitting vorteilhaft sein. Allerdings gibt es auch Kritik am Ehegattensplitting, da es traditionelle Rollenbilder unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter erschweren kann. Letztendlich hängt die Sinnhaftigkeit des Ehegattensplittings von der individuellen Situation und den persönlichen Werten ab. **
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Wie funktioniert das Ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, bei dem Ehepaare gemeinsam veranlagt werden und ihre Einkommen zusammengezählt werden. Anschließend wird das Gesamteinkommen durch zwei geteilt und die Steuer wird auf Basis dieses halbierten Einkommens berechnet. Dadurch können Ehepaare Steuervorteile erzielen, da sie oft in eine niedrigere Steuerklasse rutschen und somit insgesamt weniger Steuern zahlen. Das Ehegattensplitting gilt in Deutschland als umstritten, da es als nicht gerecht angesehen wird, da es vor allem Besserverdienenden zugutekommt. **
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Wie wird ehegattensplitting berechnet?
Das Ehegattensplitting ist ein Verfahren zur gemeinsamen Veranlagung von Ehepaaren in der Einkommensteuer. Dabei werden die Einkommen beider Ehepartner zusammengezählt und dann durch zwei geteilt. Anschließend wird die Steuer berechnet, die für die Hälfte des gemeinsamen Einkommens fällig wäre. Diese Steuer wird dann verdoppelt, um die endgültige Steuerlast des Ehepaars zu ermitteln. Das Ehegattensplitting führt in der Regel dazu, dass Ehepaare mit unterschiedlich hohen Einkommen steuerlich entlastet werden. Es gibt jedoch auch Kritik am Ehegattensplitting, da es als nicht gerecht angesehen wird, dass Ehepaare steuerlich bevorzugt werden im Vergleich zu unverheirateten Paaren oder Alleinstehenden. **
Was ist die Ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, bei dem das zu versteuernde Einkommen eines Ehepaares gemeinsam veranlagt wird. Dabei wird das Einkommen beider Partner addiert und anschließend durch zwei geteilt. Auf diese Weise wird das zu versteuernde Einkommen gleichmäßig auf beide Partner verteilt, was in der Regel zu einer niedrigeren Steuerbelastung führt. Das Ehegattensplitting ist in vielen Ländern umstritten, da es als benachteiligend für Alleinverdiener und gleichgeschlechtliche Paare angesehen wird. **
Wann lohnt sich ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting lohnt sich in der Regel für Ehepaare, bei denen ein Partner deutlich mehr verdient als der andere. Durch das Ehegattensplitting können beide Partner von einem niedrigeren Steuersatz profitieren, da das Einkommen beider Partner zusammen veranlagt wird. Zudem kann das Ehegattensplitting dazu führen, dass insgesamt weniger Steuern gezahlt werden müssen. Allerdings gibt es auch Fälle, in denen das Ehegattensplitting nicht vorteilhaft ist, zum Beispiel wenn beide Partner ähnlich viel verdienen oder einer der Partner wenig oder gar kein Einkommen hat. In solchen Fällen kann es sinnvoller sein, getrennt zu veranlagen. **
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Resilienz im Gesundheitswesen, Fachbücher von Sachverständigenrat GesundheitDie SARS-CoV-2-Pandemie, der Krieg Russlands gegen die Ukraine, Hochwasser, Waldbrände und Hitzewellen als Folgen des Klimawandels: Viele unterschiedliche Krisen betreffen direkt oder indirekt die gesundheitliche und pflegerische Versorgung in Deutschland. Angesichts solcher Herausforderungen nimmt der Sachverständigenrat Gesundheit in seinem im Januar 2023 erscheinenden Gutachten die Krisenfestigkeit des deutschen Gesundheitssystems in den Blick. Die häufig anzutreffende Wahrnehmung, dass hierzulande alles gut organisiert sei und wir dank eines differenzierten Rettungs- und Gesundheitssystems bestens auch auf unvorhergesehene Entwicklungen vorbereitet seien, erweist sich als trügerisch. Unser Gesundheitssystem ist vielmehr hochkomplex, störanfällig, mangelhaft digitalisiert und schlecht koordiniert. Im Ergebnis ist es auf Krisen – trotz hohen Mitteleinsatzes – nur unzureichend vorbereitet. In seinem neuen Gutachten analysiert der Sachverständigenrat Gesundheit Stärken und Schwächen des deutschen Gesundheitssystems im Hinblick auf aktuelle und kommende Krisen und gibt Empfehlungen, wie dessen Widerstands- und Erneuerungsfähigkeit – seine „Resilienz“ – gestärkt werden kann.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bio-psycho-soziales betriebliches Gesundheitsmanagement für Sozial- und Gesundheit, Fachbücher von Ruth HaasEs ist nicht leicht, gesund zu bleiben. Besonders Arbeitnehmer aus dem sozialen Sektor leiden oft unter körperlichen oder psychosozialen Beschwerden. Nicht nur ihnen kommt betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zugute, sondern auch den Unternehmen selbst, weil BGM das Wohlbefinden der Mitarbeiter erhöhen und die Produktivität sowie die Attraktivität des Arbeitgebers steigern kann. Dieses Buch zeigt anhand von Unternehmensbeispielen Schritt für Schritt den Aufbau eines systematischen BGM auf. Dabei verknüpfen die Autoren Fachwissen über Gesundheit, Stress, Suchtprävention, bewegungs- und gesundheitsförderliche Arbeit und Führung interdisziplinär mit wirtschaftlichen Grundlagen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Pflege und Medizin: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus, Fachbücher von Marcus EckhardtDas Fachbuch "Pflege und Medizin: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus" von Marcus Eckhardt behandelt die wesentlichen Aspekte der interdisziplinären Kooperation und Kommunikation im Gesundheitswesen. Es beleuchtet die theoretischen Grundlagen und deren praktische Relevanz für die Pflegeausbildung. Durch die Analyse von Kooperationsmodellen und kommunikationstheoretischen Ansätzen wird ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der interdisziplinären Zusammenarbeit im Krankenhaus vermittelt. Das Buch richtet sich an Fachkräfte aus dem Bereich Pflege und Medizin sowie an Studierende, die sich mit den dynamischen Prozessen im Gesundheitswesen auseinandersetzen möchten. Es bietet wertvolle Einblicke in die Notwendigkeit einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.47,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, das verheirateten Paaren ermöglicht, ihre Einkommensteuer gemeinsam zu veranlagen. Dies führt oft zu Steuervorteilen, da das Gesamteinkommen beider Partner zusammengerechnet wird und dann nach einem niedrigeren Steuersatz besteuert wird. Die Befürworter des Ehegattensplittings argumentieren, dass es die finanzielle Belastung von Familien mit Kindern reduziert und die traditionelle Ehe als Grundlage der Gesellschaft stärkt. Kritiker hingegen bemängeln, dass das Ehegattensplitting vor allem Besserverdienenden zugutekommt und die finanzielle Benachteiligung von Alleinerziehenden und nicht-verheirateten Paaren verstärkt. Die Frage nach der Notwendigkeit des Ehegattensplittings hängt also davon ab, welche Werte und Ziele man in Bezug auf Familienpolitik und Steuerrecht vertritt. **
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Wann lohnt ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting lohnt sich in der Regel, wenn ein Ehepartner deutlich mehr verdient als der andere. Durch die Zusammenveranlagung können Steuervorteile genutzt werden, da das Einkommen beider Partner gemeinsam versteuert wird. Zudem kann das Ehegattensplitting dazu beitragen, die Progressionswirkung des Steuertarifs abzumildern. Wenn ein Partner wenig oder gar kein Einkommen hat, kann das Ehegattensplitting zu einer spürbaren Steuerersparnis führen. Allerdings sollte vor der Entscheidung für das Ehegattensplitting eine individuelle Steuerberatung in Anspruch genommen werden, um die jeweilige Situation optimal zu berücksichtigen. **
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Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, bei dem Ehepaare gemeinsam veranlagt werden und dadurch steuerliche Vorteile erhalten. Es führt dazu, dass das zu versteuernde Einkommen beider Partner zusammengerechnet wird und dann nach einem niedrigeren Steuersatz besteuert wird. Dadurch können Ehepaare insgesamt weniger Steuern zahlen als bei einer Einzelveranlagung. Das Ehegattensplitting soll die finanzielle Belastung von Familien mit Kindern reduzieren und die traditionelle Ehe als steuerliches Modell stärken. Kritiker bemängeln jedoch, dass das Ehegattensplitting vor allem Besserverdienenden zugutekommt und die steuerliche Gleichbehandlung von Ehepaaren und nichtehelichen Lebensgemeinschaften in Frage stellt. **
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Wann ist ehegattensplitting sinnvoll?
Das Ehegattensplitting ist sinnvoll, wenn ein Ehepaar große Unterschiede in den Einkommen hat, da so die Steuerlast insgesamt reduziert werden kann. Zudem profitieren Paare mit nur einem Hauptverdiener oder einer Hauptverdienerin von dieser Steuerform, da beide Partner gemeinsam veranlagt werden. Auch wenn ein Partner beispielsweise aufgrund von Elternzeit oder Krankheit weniger verdient hat, kann das Ehegattensplitting vorteilhaft sein. Allerdings gibt es auch Kritik am Ehegattensplitting, da es traditionelle Rollenbilder unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter erschweren kann. Letztendlich hängt die Sinnhaftigkeit des Ehegattensplittings von der individuellen Situation und den persönlichen Werten ab. **
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus, Fachbücher von Christian Bauer Schmidt, Kristina Schmidt, Christian Schmidt, Martin Bauer, Jens BauerBetriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, die Gesundheit der Mitarbeiter als strategischen Faktor in die Strukturen und Prozesse der Organisation einzubeziehen. Die Leistungsverdichtung der vergangenen Jahre führt zu einem Anstieg der arbeitsplatzbezogenen Anforderungen an das Krankenhauspersonal. Diese gestiegenen Belastungen in Verbindung mit der multifaktoriellen Verknappung der Nachwuchskräfte lassen den motivierten und gesunden Mitarbeiter zur Schlüsselressource für den stationären Sektor werden. Das Buch gibt einen auf das stationäre Setting fokussierten Überblick über die Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Verhaltensprävention, Verhältnisprävention und Systemprävention. Darüber hinaus werden Potenziale und Optionen aufgezeigt. Die Autoren zeichnen sich durchweg durch Führungserfahrung, Praxisnähe und fachliche Expertise aus.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Seelsorge im Krankenhaus und Gesundheitswesen, Fachbücher von Christoph Seidl, Norbert Gross, Wolfgang Jacobs, Thomas HagenDieser Band eröffnet einen umfassenden Überblick über Praxis und Zukunft der Krankenhausseelsorge und Seelsorge im Gesundheitswesen, deren Dialog mit Wissenschaft und Forschung, den Austausch mit angrenzenden Professionen sowie den aktuellen Sachstand des Arbeitsfeldes. Er bereitet die Ergebnisse auf, die beim ersten ökumenischen Kongress zum Thema im Frühjahr 2017 in München zusammengetragen wurden.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Empirische Bildungsforschung in Medizin, Gesundheit und Pflege, Fachbücher von Meggi Khan-Zvorničanin, Ulrike MorgensternEmpirische Bildungsforschung gewinnt in der Medizin-, Gesundheits- und Pflegepädagogik zunehmend an Bedeutung. Getrieben durch die fortschreitende Akademisierung, neue Anforderungen im Gesundheitswesen, aktuelle Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen sowie die digitale Transformation wächst der Bedarf an verlässlichen, evidenzbasierten Erkenntnissen für Unterricht und Praxisbegleitung. Der Band bündelt aktuelle wissenschaftliche Ansätze zur Unterrichtsgestaltung und zum Theorie-Praxis-Transfer, einschliesslich der Rolle des dritten Lernorts. Die Beiträgerinnen geben damit wertvolle Orientierung für angehende wie erfahrene Lehrkräfte im Gesundheitswesen und zeigen praxisnah auf, wie empirische Forschung zur Weiterentwicklung pädagogischen Handelns beitragen kann.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fachbücher von Thomas ArtmannMangelnde Gesundheit kostet die deutsche Wirtschaft jährlich grosse Summen. Umso wichtiger ist es, ein funktionierendes und durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) am Arbeitsplatz aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie unterschiedliche Datenquellen (Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitsbefragung, Altersstrukturanalyse und Gesundheitsreports der Krankenkassen) analysiert werden, um die für das eigene Unternehmen wichtigsten Wirkhebel zu finden. Er zeigt konkret, wie man im BGM, gerade über digitale BGM-Formate und die Nutzung von verschiedenen Medien, Gesundheitskompetenzentwicklung bei Mitarbeitenden organisieren und umsetzen kann. Dabei werden kurze Erklärtexte mit Schemata und Grafiken ergänzt und konkrete Prozessbeschreibungen durch Fall- und Praxisbeispiele veranschaulicht. Inhalte: - Das Prinzip der datengestützten, punktgenauen Interventions- und Massnahmenplanung - Mit Stressmedizin und Somatopsychologie den psychischen Erkrankungen und Atemwegsinfektionen effektiv begegnen - Interne Themenkampagnen und Gesundheitsmarketing mit analogen Marketingmethoden und digitalen BGM-Lösungen realisieren - Gesundheitsorientiertes Führen haltungs- und verhaltensverändernd gestalten Neu in der 3. Auflage: - Entwicklung von Gesundheitskampagnen - Digitales BGM in der Praxis - Fragebogen GBU-Q in der Anwendung - Fragenentwicklung für die Anpassung an eigene Bedarfe Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern.48,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert das Ehegattensplitting?
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Wie wird ehegattensplitting berechnet?
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Was ist die Ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting ist ein Steuermodell, bei dem das zu versteuernde Einkommen eines Ehepaares gemeinsam veranlagt wird. Dabei wird das Einkommen beider Partner addiert und anschließend durch zwei geteilt. Auf diese Weise wird das zu versteuernde Einkommen gleichmäßig auf beide Partner verteilt, was in der Regel zu einer niedrigeren Steuerbelastung führt. Das Ehegattensplitting ist in vielen Ländern umstritten, da es als benachteiligend für Alleinverdiener und gleichgeschlechtliche Paare angesehen wird. **
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Wann lohnt sich ehegattensplitting?
Das Ehegattensplitting lohnt sich in der Regel für Ehepaare, bei denen ein Partner deutlich mehr verdient als der andere. Durch das Ehegattensplitting können beide Partner von einem niedrigeren Steuersatz profitieren, da das Einkommen beider Partner zusammen veranlagt wird. Zudem kann das Ehegattensplitting dazu führen, dass insgesamt weniger Steuern gezahlt werden müssen. Allerdings gibt es auch Fälle, in denen das Ehegattensplitting nicht vorteilhaft ist, zum Beispiel wenn beide Partner ähnlich viel verdienen oder einer der Partner wenig oder gar kein Einkommen hat. In solchen Fällen kann es sinnvoller sein, getrennt zu veranlagen. **
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